VOUS PROFITEZ DÉJÀ DES SERVICES CONNECTÉS MAZDA?
Connectez-vous au site web d’abonnement
pour voir les forfaits et tarifs disponibles ou
gérer votre abonnement.
Durabilité - Responsabilité sociale de l'entreprise
Rapport sur l’esclavage moderne
Chez Mazda Canada, le développement durable passe avant tout par la façon dont nous prenons soin de ce qui compte vraiment : nos employés, nos concessionnaires, nos détaillants et notre planète.
Chez Mazda Canada, nous imaginons un avenir plus durable, où chaque forme de vie peut s’épanouir.
« À chaque étape, nous prenons le temps de mesurer le chemin parcouru — et de continuer à imaginer tout ce qui est possible, au-delà de l’horizon. »
— Amy Fleming, Présidente et chef de la direction, Mazda Canada
Nos engagements envers la Terre, les gens et la société reflètent notre mission et les valeurs de ceux qui travaillent avec nous et qui conduisent nos véhicules chaque jour. Ensemble, nous visons un juste équilibre, un véritable sentiment d’appartenance et un mieux-être durable.
De notre siège social au Japon jusqu’au Canada, l’ensemble de notre organisation partage une vision forte en matière de développement durable. Nous sommes tous également déterminés à contribuer à une croissance durable et à bâtir un avenir meilleur pour la prochaine génération.
Notre héritage japonais nous apporte la sagesse et les valeurs qui guident notre approche en matière de développement durable et d’engagement communautaire. Nous poursuivons une quête incessante pour approfondir notre lien avec notre héritage culturel et trouver des moyens de le relier à notre vision de l’avenir.
Preuve de nos efforts soutenus, Mazda Canada a été nommée parmi les meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour une 11ᵉ année consécutive. Nous sommes également très fiers d’annoncer que nous figurons parmi les meilleurs employeurs au pays pour l’année 2026.
« Tout comme nous construisons nos véhicules en pensant aux gens qui les conduisent, les politiques et les processus de l’entreprise sont établis avant tout en pensant aux employés. Cette neuvième victoire consécutive témoigne du succès de notre philosophie axée sur les personnes et me rend encore plus fier de travailler pour Mazda Canada. »
– Membre de l’équipe des communications d’entreprise, Mazda Canada
Chez Mazda, nous nous engageons pleinement à éradiquer l’esclavage moderne et la traite de personnes à l’échelle de nos chaînes d’approvisionnement et dans l’ensemble de nos activités. Notre motivation n’est pas guidée par des questions de coûts, de valeur, de relations publiques ou d’affaires. Nous faisons la promesse d’être la meilleure entreprise citoyenne et d’offrir le meilleur de nous-mêmes en tant qu’êtres humains. Nous vous invitons à découvrir comment nous mettons tout en œuvre pour répondre à cet enjeu crucial.
Nos efforts vont au-delà du mécénat. Ils représentent un véritable engagement commun à préparer les leaders, les innovateurs et les artisans du changement de demain.
Nous posons des gestes concrets pour outiller les jeunes de nos communautés grâce à l’éducation et au mentorat. Cela comprend des partenariats à long terme avec des organismes jeunesse comme Indspire et Passeport pour ma réussite.
EN SAVOIR PLUS SUR NOS PARTENARIATSNos partenaires détaillants partagent notre engagement à bâtir un avenir meilleur en misant sur la force de la communauté.
Grâce au programme Personnalités légendaires Mazda, ils mettent en lumière des héros du quotidien et soutiennent des gens de leur région qui font une vraie différence.
Depuis 2021, le programme a permis d’amasser plus de 3,5 millions de dollars en dons.
Donner au suivant chaque fois que nous le pouvons est un élément important de nos objectifs de responsabilité sociale. Nous sommes fiers de continuer à faire des dons importants pour soutenir divers organismes et causes caritatives, tant des programmes pour les jeunes que des causes humanitaires. Nous sommes également fiers de doubler 100 % des dons de nos employés. Nous sommes fiers de contribuer ensemble à créer un avenir positif.
« Prioriser le bien-être à long terme est essentiel au développement durable. Lorsque les gens sont en santé et résilients, ils prennent de meilleures décisions, contribuent plus efficacement à leur communauté et réduisent la pression sur les systèmes sociaux et environnementaux. »
– EMPLOYÉ DE MAZDA CANADA
Nous travaillons pour un avenir où innovation automobile et protection de l’environnement vont de pair.
En reliant les innovations d’aujourd’hui aux possibilités de demain, notre objectif est de faire en sorte que lorsque la prochaine génération prendra le volant, elle conduira dans un monde plus sain et plus vert.
Nous ne ménageons pas nos efforts pour trouver des solutions visant à rendre l’air plus pur, à réduire les émissions de carbone et, dans l’ensemble, à rendre notre fonctionnement plus écoresponsable. Les objectifs de notre plan de développement durable sont en bonne voie d’être atteints.
Lancement de véhicules électriques et d’autres technologies de propulsion électrique dans des régions ciblées avec une énergie propre et des objectifs d’émissions stricts.
Présenter un certain nombre de véhicules électrifiés basés sur « l’architecture évolutive multisolution SKYACTIV » de Mazda.
Présentation de la plateforme de VÉ unique de Mazda l’« Architecture évolutive SKYACTIV VÉ » pour les véhicules électriques de tailles et types différents.
100 % des produits Mazda seront électrifiés, avec une proportion de véhicules entièrement électriques d’au moins 25 % à 45 %. Nous réduirons également les émissions moyennes de CO2 « du puits à la roue » de l’entreprise de 50 % par rapport aux niveaux de 2010 d’ici 2030, et nous parviendrons à une réduction de 90 % d’ici 2050.
Mazda atteindra la carboneutralité sur l’ensemble du cycle de vie de ses véhicules et de sa chaîne d’approvisionnement. Chaque facette de notre entreprise – produits, technologie, fabrication et ventes – sera carboneutre.
Pour Mazda, l’avenir ne se limite pas aux batteries et aux bornes de recharge. C’est notre façon de penser.
Le design Kodo, électrifié. Les véhicules électriques réduisent les émissions au niveau du sol en comptant entièrement sur l’énergie de leur batterie et engendrent des coûts d’entretien inférieurs à ceux des véhicules propulsés par des moteurs à combustion interne à essence.
Les véhicules hybrides améliorent le rendement énergétique dans les embouteillages en combinant un moteur électrique et un moteur à combustion interne à essence. La batterie qui alimente le moteur électrique est rechargée grâce au freinage par récupération (hybride léger/hybride) ou directement lorsqu’on la branche au réseau électrique (hybride rechargeable).
En favorisant une culture de bien-être, de diversité, d’inclusion et d’équité, nous formons une main-d’œuvre qui stimule l’innovation et prépare le terrain pour un avenir meilleur.
Notre culture célèbre la diversité et recherche l’unité, afin de permettre à chaque personne chez Mazda Canada d’être la meilleure version d’elle-même. Et nous sommes toujours à la recherche de points de vue différents.
«En tant que femme et membre d’une minorité, les priorités de Mazda en matière de diversité, d’équité et d’inclusion me donnent une impression de travailler dans un environnement sûr sur le plan émotionnel. Nous faisons bien plus que vendre des voitures.»
– Membre de l’équipe marketing, Mazda Canada
Pour toute question ou tout commentaire, veuillez nous contacter à mcisustainability@mazda.ca
